Preevaluación de candidatos

Nosotros lo hacemos por ti.

Reproducir vídeo

¿TE PARECE FAMILIAR?

Tu jefe quiere incoporar a un nuevo colaborador en tu equipo y te designa la tarea de seleccionar al mejor candidato. Si no eres especialista en Recursos Humanos es una actividad que se suma a tu lista de asignaciones.

CANDIDATO FRENTE A CURRÍCULOS

Los currículos se ven fabulosos, pero muchas veces las habilidades descritas en la hoja de vida no coinciden con la persona que lo presenta. Si vas a dedicar tiempo a entrevistas, concéntrate en los candidatos con más potencial para el puesto.

¿QUIERES ENTREVISTAR A PERSONAS DEL EXTRANJERO?

Si buscas integrar en tu equipo a personas en el extranjero, te enfrentas a diferencias de horario y de acentos al momento de hacer la entrevista.

¿DISCULPE, QUE DIJO?

Las reuniones en vivo son excelentes siempre que tengas una buena conexión a Internet. Pero, si hay fallas, te enfrentarás a ruidos molestos, interrupciones o estarás preguntando: «¡Disculpe!, ¿qué dijo?».

¿COMO SON TUS NOTAS?

¿Son tus anotaciones tan buenas que te permiten recordar todo lo que dijo el candidato durante la entrevista? ¿Logras anotar los aspectos claves de sus gestos y lenguaje corporal?

PANEL DE ENTREVISTAS?

Además, tu jefe te pide que la entrevista sea con panelista. ¿Cuánto tiempo te toma organizar una entrevista con varias personas?

¿QUIERES COMPARAR NOTAS LAS ANOTACIONES?

Al finalizar el ciclo de entrevistas ¿cómo comparas las anotaciones y calificaciones de todos los candidatos?

TENEMOS LA SOLUCIÓN PARA TI

AskAway © 2021. Todos los Derechos Reservados